Образовательная лицензия № Л035-01271-78/01036781

В 2012 году в трудовом кодексе России была обозначена система профессиональных стандартов. Она призвана упорядочить категории опыта и умений сотрудников предприятий. В частности, в ч. 1 статьи 195.1 даётся строгое определение понятие квалификации работников, как совокупности его уровня знаний, профессиональных навыков и опыта.

Профстандарт определяется, как наиболее точная характеристика квалификации человека, претендующего на получение доступа к определённой специальности или профессии. Точное определение профессионального стандарта даётся в части 2 статьи 195.1 ТК Российской федерации.

Профессиональные стандарты охватывают широкий ряд специальностей.

Обязательно ли использовать профстандарты

Как и многие другие государственные стандарты, профстандарты имеют область, где их применение обязательно.

Профессиональный стандарт есть и для мастера производственного обучения. Регламентируется он Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ N 832н от 26.12.2019г. Этот нормативный документ утверждает необходимость использования стандарта педагога производственного обучения (профстандарт мастера производственного обучения). Только преподаватели, соответствующие уровню квалификации стандарта, могут быть допущены к обучению по профессиональным стандартам.

Профессиональная подготовка по профессиональным стандартам

С 1 июля 2016 г. работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников, занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации, которые также должны соответствовать профессиональным стандартам. Эти тренинги позволяют обучаемым узнать о новом оборудовании, правилах и требованиях, которые введены через несколько лет после прохождении ими основного обучения.

С 1 июля 2016 г. работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для поддержания актуальности знаний сотрудников, занимающих ответственные и руководящие посты, необходимо регулярное прохождение курсов повышения квалификации, которые также должны соответствовать профессиональным стандартам. Эти тренинги позволяют обучаемым узнать о новом оборудовании, правилах и требованиях, которые введены через несколько лет после прохождении ими основного обучения.

Как профстандарты помогают работодателям

Вот несколько типовых приложений профессиональных стандартов.

• Разработка кадровой политики предприятия. Используя описание квалификации, необходимой для той или иной профессии, можно более эффективно сформулировать требования к соискателям.

• Применение в мотивационных целях. Чем выше квалификация сотрудника, тем выше его эффективность. Профстандарты являются ориентиром полезности работника и может одновременно выступать основанием для мотивационной схемы. Они являются обоснованным базисом тарифной или разрядной сетки на предприятиях.

• Обеспечение высокого качества продукции и услуг. Соответствие умений работника требованиям, предъявляемым стандартом, снижает вероятность появления брака в его работе.

• Гарантия безопасности на производстве. Работники, обладающие соответствующей их специальности квалификации, реже становятся жертвами и инициаторами несчастных случаев на предприятиях.

Обучение по профстандартам

Образовательные учреждения, стремящиеся дать качественные и актуальные знания своим ученикам, работают строго по профессиональным стандартам. Преподаватели и администрация учебного центра ООО «Макеа Леди» при разработке своих учебных курсов, программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки также следуют этим требованиям. У нас можно пройти очное обучение по профстандартам, гарантирующее высокое качество знаний, получить диплом о профессиональной переподготовке и удостоверение о повышении квалификации!

	Профстандарт Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг.pdf
	Приказ Минпросвещения России № 499.pdf
	Приказ Минпросвещения России от 27.07.2022 N 629

Учебный класс Учебного центра ООО «Макеа Леди» оборудован:
Столы; стулья; шкаф; кушетки; одноразовые салфетки, перчатки и чехлы; сахарная паста; крема; гели; ТритиХлор; Чистодез.

В Учебном центре ООО «Макеа Леди» созданы необходимые условия для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья: обеспечен беспрепятственный доступ в здание образовательной организации по адресу: Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 40, литера А, пом. 30-Н, оф. 1 (помещение № 3 согласно плана БТИ), имеется приспособленный вход, расширенные дверные проемы, кнопка вызова персонала для помощи лицам с ОВЗ, лифт.
Здание оснащено автоматизированной противопожарной сигнализации, системой оповещения, необходимыми табличками и указателями, план эвакуации на фотолюминисцентном носителе.
Используется техническое обеспечение образования: выход в интернет, мультимедийные средства, сканер, наушники, аудиотехника, вэб камеры.

В Учебном центре ООО «МакеаЛеди» отсутствуют стипендии и иные виды материальной поддержки обучающихся.
Учебный центр ООО «МакеаЛеди» не имеет и не предоставляет общежитие иногородним обучающимся.
Учебный центр ООО «МакеаЛеди» не производит трудоустройство выпускников.

За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета — не имеется.

За счет бюджетов субъектов Российской Федерации; за счет местных бюджетов — не имеется.

Финансовое обеспечение осуществляется за счёт поступлений по договорам об образовании за счет средств физических и юридических лиц.

Количество вакантных мест для приема (перевода) обучающихся по реализуемой дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе социально-гуманитарной направленности «Эпиляция» и дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Депиляция», в том числе: количество вакантных мест для приема (перевода) за счет средств физических и (или) юридических лиц — не имеются.

— специально оборудованные учебные кабинеты — не имеются;

— объекты для проведения практических занятий, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — не имеются;

— библиотека, приспособленная для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — не имеется;

— средства обучения и воспитания, приспособленные для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья – не имеется;

— обеспечение беспрепятственного доступа в здания образовательной организации — имеется;

— специальные условия питания – не имеются;

— специальные условия охраны здоровья – не имеются;

— доступ к информационным системам и информационно телекоммуникационным сетям, приспособленным для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — не имеется;

— электронные образовательные ресурсы, к которым обеспечивается доступ инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья — не имеется;

— наличие специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования — не имеется;

— наличие условий для беспрепятственного доступа в общежитие, интернат — не имеется;

— количество жилых помещений в общежитии, интернате, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья – не имеется

— О заключенных и планируемых к заключению договорах с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки (при наличии) — не имеется

— О международной аккредитации образовательных программ (при наличии) – не имеется